家事代行を辞めたいです

家事代行の仕事をしていると、一度や二度は「家事代行を辞めたい…」と感じた経験があるのではないでしょうか。

家事代行を辞めたいと思う瞬間は多いですし、あなただけでなく多くの方が仕事を辞めたいと考えています。

しかし、家事代行を辞める、仕事を辞めるのは大きな決断ですし、簡単に決められることではありません。

勢いに任せて辞めてしまうのも正解ですが、辞める前に嫌な理由を整理することも大切です。

今回は、家事代行を辞めたいと思う瞬間や、辞めたい時に考えることなど、家事代行が嫌な時に読んでほしいことをまとめました。

この記事を読めば、家事代行を辞めるべきか、続けるべきかが見えてきますよ。

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家事代行を辞めたいと思う瞬間は多い

実際に家事代行スタッフとして働いてみると、家事代行を辞めたいと思う瞬間は沢山あります。

辞めたい気持ちはあなただけでなく、多くの家事代行スタッフが感じていることです。Yahoo知恵袋やSNSを調べても、家事代行の愚痴や悩みは沢山出てきます。

実際に家事代行スタッフに話を聞いてみても、一度や二度は「家事代行を辞めたい」と思ったことがある人がほとんどでした。

ひとと接するお仕事でもあるため、人間関係のストレスがたまることは間違いないでしょう。

家事代行を辞めたいと思う理由

家事代行スタッフに仕事を辞めたいと思う理由を聞いてみました。

それぞれ解説します。

依頼内容が難しい

依頼主の中には、難易度の高い家事を依頼されることもあるでしょう。

特に水回りの掃除依頼の時、開けたことのない場所の掃除や、専用掃除道具がいる仕事の依頼など、家事代行の範囲外の依頼もあります。

はじめての仕事は不安や緊張に襲われますし、なかなか正直に出来ないとも言えませんよね。

依頼内容がぶっ飛んでいる依頼者に遭遇した時は、一度会社に連絡を入れて、家事代行の範囲内かどうかを確認するようにしましょう。

必殺技は『会社からNGが出ました』です。

残業が多い

家事代行に限らず、残業が多い仕事は辞めたくなるものです。また、残業代が支払われないなら尚更です。

時間はお金と違い有限です。残業時間があまりにも長い、家事代行とは別のお仕事に時間を取れている、そんな時は転職も視野に入れましょう。

残業の有無は、家事代行業者によっても変わります。知らないだけでブラック家事代行業者の可能性もあるため慎重に判断しましょう。

給料が割に合わない

家事代行のお仕事は、肉体的にも精神的にも疲れるお仕事ですが、家事代行業者の中には、極端に給料が少ないこともよくあります。

給料交渉をしても「会社の決まりだから」「他の会社に行ってください」と、給料の話を横流しされてしまうことも。

金銭的な余裕は心の余裕にもつながりますので、本当に給料が少なくて大変な時は、転職を考えても良いでしょう。

もしくは個人事業主,フリーランスと独立して、直接お客様からお給料をいただける体制を作れれば、給料の中抜きが減り、手元の残るお金が増えますよ。

職場までの距離が遠い

一般的に家事代行のお仕事は居住地域の近くで対応することが多いですが、なかには通勤に1時間以上かけている方もいます。

交通費の支給はあるものの、移動時間を考えると仕事時間が結局長くなってしまう…と感じる時もあるでしょう。

主婦の方なら、育児や自宅の家事もありますし、職場までの距離を考えて仕事を見直してみても良いかもしれません。

職場のいじめや嫌がらせにあっている

もしあなたが職場のいじめや嫌がらせにあっているなら、すぐに退職しましょう。ひとを大切にしない会社は、いわゆるブラック企業に入ります。

肉体的にもきついお仕事な上、精神的なストレスを抱えることは危険です

家事代行業者ひとつとっても全国に沢山の企業がありますので、いじめや嫌がらせを受けている場合は、すぐに辞めましょう。

ひどい場合は弁護士に相談するのもひとつです。

家事代行を辞めたいけれど辞められない理由

いざ家事代行を辞めようと思っても、個人的な理由で辞められない、辞めにくことってありますよね。

長年固定のお客さんを対応している

特定のお客様宅に何年も家事代行のお仕事を継続していると「お仕事を辞めたいんです…」とは、言い出しにくいですよね。

依頼者の中には、指名料を支払ってでもあなたに仕事をお願いしたい方もいます。長年対応していると、依頼者を裏切りたくない…と感じてしまいます。

精神的、体力的な問題があれば、一度相談をするべきです。

もしも金銭的な理由なら「会社を辞めた後に、個人的に依頼してくれませんか？」と聞いてみても良いかもしれませんね。

依頼者があなたに家事代行の魅力を感じているなら、仕事はそのままで給料を上げることができますよ。

家事代行スタッフの代わりがいない

私が辞めてしまうと、別のスタッフに負担がかかってしまう…。そんな悩みを抱える方もいらっしゃいます。

結論、辞めた後の会社の状態は考えなくてもOKです。

あなたが辞めた後、会社は採用を考えますし、一時的に依頼をキャンセルするかもしれません。しかしそれはあなたのせいではありません。

自分の辞めたい気持ちに素直になりましょう。

家事代行を辞めたいと思った時が転職のタイミング

家事代行を辞めるリスクが高くても、我慢の限界が来たら家事代行を辞める良いタイミングです。

職場に不満があれば、転職を考えても良いですし、仕事内容に不満があれば、仕事を変えてみるのもひとつです。

家事代行以外のお仕事も沢山ある

世の中には、家事代行のお仕事以外にも沢山の仕事が転がっています。

実際に家事代行スタッフから、会社の事務職に転職することもありますし、喫茶店や量販店の販売スタッフに転職することも出来ます。

依頼内容を着実にこなす家事代行の経験は、必ず他の仕事にも生きてきます。

仕事探しはひとりじゃない

最近の転職活動は、就職エージェントに登録して、カウンセラーと一緒に仕事を探すのが一般的です。

アルバイトや仕事情報を検索して、1から電話をする時代は終わり、キャリア面談を通して、理想の求人を沢山紹介してくれるのが就職エージェントです。

家事代行の経験が生きるような仕事の紹介はもちろん、履歴書や職務経歴書の書き方、面接の練習にも協力的なので、家事代行以外の仕事探しを始める際は、就職エージェントの登録がおすすめです。

転職活動を並行しても良い

どうしても家事代行を辞めたいなら、今日から転職活動を始めてみましょう。

まずは転職エージェントに登録して、家事代行以外のお仕事を知ることも大切です。

家事代行を辞める時の手順

最後に家事代行を円満退社で辞める時の手順をご紹介します。

① 辞めた後のことを決める

勢いで仕事を辞めてしまうと、次の仕事が決まらずに路頭に迷ってしまう危険性もあります。

仕事を辞める前に次の仕事を決めておきましょう。在職中に転職活動を並行して行えば、仕事を辞める時も安心です。

② 退職の意思を伝える

退職を決めたら、会社に退職の意思を伝えましょう。法律では、退職の意思は、退職日から2週間前までに伝えるとされています。

辞める時は有給を全消化しますので、会社にはなるべく早めに連絡をすることをおすすめします。

③ 円満退社をする

会社を辞めるなら円満退社をしたいですよね。気持ちよく退職するためにも、事前に以下の項目を用意しておきましょう。

特に大切なのは『転職理由』です。本音と建前をうまく使いましょう。

本音は給料の悪さが転職理由でも、上司や会社に伝える時は体力的な問題や体調の問題、今後の働き方の見直しなど、出来るだけ前向きな理由を伝えることがポイントです。

また転職先が決まっていても、名前は伏せておきましょう。

まとめ

今回は、家事代行を辞めたいと思う瞬間や辞める時の注意点についてご紹介しました。

この記事の要点をまとめます。

この記事を読んで、家事代行を使ってみたいと思った方は、家事代行サービスの比較記事を、メリットやデメリットをもっと知りたいと感じた方は、家事代行のメリット｜家事代行のデメリット についてもご覧ください。

その他、家事代行の気になる質問がありましたら、是非コメント欄に記入いただけますとご返信させていただきます…！

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